Chargé.e de développement partenariats et innovation (H/F)

Dans l’objectif d’accompagner au développement de partenariats socio-économiques et de projets de transfert de connaissances, le Service de Valorisation de la DRV de la Faculté des Lettres consolide son pôle dédié aux partenariats socio-économiques et Innovation.

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Service de la valorisation de la recherche, en lien avec les unités de recherche, les services de la DRV et les autres services internes, ainsi que les partenaires externes qui interviennent dans la chaine de valorisation, la/le Responsable de développement aura pour mission de :

• Coordonner, en concertation avec les membres du service de valorisation, le suivi et la gestion des partenariats socio-économiques et des projets de transfert au sein de la Faculté des Lettres;
• faire émerger de nouveaux partenariats et projets de transfert ;
• réaliser une veille scientifique et stratégique ;
• connaître les tendances sectorielles et les acteurs socio-économiques en lien avec les industries culturelles et créatives ou dans d’autre domaines d’intérêt (santé, ingénierie, environnement…) ;
• être un acteur de la vie institutionnelle de l’établissement et de l’Alliance Sorbonne Université, notamment dans le cadre du Pôle Universitaire d’Innovation.

Activités principales :

Accompagner les unités de recherche dans le développement de partenariats socio-économiques et de projets de transfert :

• Accompagner les équipes de recherche dans le développement de leur projet de transfert et dans leurs relations avec les acteurs de l’écosystème de l’innovation
• analyser et co-rédiger les déclarations d’invention, les demandes de financement en prématuration et tout autre type de financements dont la finalité relève de partenariats avec le monde socio-économique et/ou du transfert
• interagir activement et garantir une bonne articulation avec les services internes compétents (la Direction de la Recherche et de l’Innovation, l’unité de service mutualisée SUMMIT, autres unités de service et plateformes) et avec la filiale de valorisation, la SATT Lutech.

Faire émerger de nouveaux projets :

• définir et déployer une stratégie de valorisation après analyse des thématiques et projets de recherche des laboratoires ;
• analyser le potentiel de transfert du périmètre de la faculté en croisant les thématiques de recherche, les projets financés, les politiques publiques (Stratégies Nationales d’Accélération), et les acteurs du monde socio-économique sur certains domaines clés ;
• assurer des missions de sensibilisation à la valorisation de la recherche en coordination avec d’autres acteurs du périmètre.

Connaitre les tendances sectorielles et les acteurs d’un ou plusieurs grands domaines :

• assurer et organiser une veille stratégique et s’impliquer dans les réseaux d’influence pour répondre aux grands défis (participation à des colloques, salons, groupes de travail etc.) ;
• connaitre et suivre les priorités des acteurs des secteurs socio-économiques d’intérêt (startups, PME, Grandes entreprises).
• définir et déployer une stratégie sectorielle idoine 
• connaitre les politiques publiques, particulièrement les outils de France 2030 et les Stratégies Nationales d’Accélération ;

Participer à la vie institutionnelle :

• participer à différents comités dans le cadre du Pôle Universitaire d’Innovation ;
• participer à des groupes de travail et de réflexion pour la consolidation du PUI ;
• assurer le suivi des projets et la production d’indicateurs.

Corps : IGE/IGR                     

BAP  J

Emploi-type : Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche/ Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche

Conduite de projet: OUI

Encadrement: NON

Connaissances :

• Connaissances des problématiques scientifiques et pratiques de la recherche dans les périmètres thématiques de la Faculté des Lettres
• Connaissances des missions, du fonctionnement et de l’organisation de la recherche académique
• Maîtrise du positionnement des programmes, outils et structures de soutien à l’innovation
• Maîtrise des processus propres à la chaîne de valorisation dont ceux propres à la recherche académique
• Capacités rédactionnelles et d’expression orale en français et en anglais

Savoir-faire :

• Adopter une posture de conseil et de service auprès des laboratoires de recherche
• Gérer des priorités et des délais contraints
• Elaborer et rédiger des synthèses, rapports ou documents

Savoir être :

• Capacité de prospective et curiosité intellectuelle
• Goût pour le service et le conseil
• Sens de l'organisation et du travail en équipe projet
• Capacité à rendre compte
• Aisance relationnelle et aptitude à la négociation
• Rigueur, fiabilité, réactivité
• Esprit d’initiative

Niveau d'études minimum requis :

Doctorat, école d’ingénieur, Master. Expérience souhaitée : 2 à 10 années

La direction recherche un profil titulaire d’un doctorat, d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en lien avec le management de l’innovation et/ou la valorisation des SHS, ayant un goût et une curiosité prononcés à la fois pour les enjeux de la recherche publique et pour le transfert au monde socio-culturel et socio-économique.

Une ou plusieurs expériences dans le domaine du transfert de connaissances et/ou de technologie, de la R&D ou du conseil dans un secteur non-académique seraient appréciées.