Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche - Sciences et technologies

Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire.

Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.

L’université accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels et plus de 1400 enseignants chercheurs.

Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents.

Ce poste, comme tous les postes de notre université, est ouvert aux candidats et candidates en situation de handicap.

L'université de Tours recrute au sein du Service Partenariats, Innovations et Valorisation, un (une) chargé(e) d'affaires Sciences et Technologies.

Le (la) chargé(e) d’affaires conçoit, propose et réalise des opérations de valorisation, du montage des projets de recherche aux activités de transfert des résultats, dans le domaine des Sciences et technologies, et plus particulièrement en accompagnant les Unités de recherche GREMAN, LaMé, PCM2E, et LIFAT ainsi que les Centres d'études et de recherche CERTeM, CEROC et CERMEL.

Activités

Étudier et accompagner les projets des chercheurs (appels à projets, collaborations de recherche, identification de l’innovation, créations d’entreprises, aspects juridiques…) et proposer les modalités de valorisation adaptées.

Assurer les relations entre les laboratoires de l’établissement et les partenaires de la valorisation, dans un contexte national et international.

Coordonner les études nécessaires à la valorisation (évaluation, recherche de partenaires, développement, financement).

Instruire les aspects juridiques et financiers liés aux modalités de valorisation de la propriété intellectuelle.

Négocier et rédiger des contrats de recherche : collaborations, consortium, prestations, accords de confidentialité, MTA et autre contrats relevant de la recherche partenariale.      

En lien avec la Chargée de Valorisation et le Juriste Contrats et Propriété Intellectuelle du service :

- participe à l’instruction des formalisations de résultats valorisable en adéquation avec son portefeuille de laboratoire ;

- participe à la conduite des opérations de transfert notamment entre l’université et la structure de transfert de technologies.

Contribuer à l’émergence des projets de création d’entreprises innovantes et participer à l’accompagnement des projets de création d’entreprises et au suivi de ces start-ups.

Exercer une fonction de veille scientifique et méthodologique.

Sensibiliser et détecter des projets.

Produire des bilans, des rapports relatifs aux projets.

Contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion.

Participer à l’organisation de manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies

Élaborer des tableaux de bord et des rapports sur les activités de valorisation.

Compétences et qualités requises

Savoir : Connaître l’organisation de la recherche publique et l’écosystème de l’innovation - Connaissance générale dans le domaine des Sciences et Technologies - Bonne connaissance de la réglementation financière, contractuelle et de propriété intellectuelle en lien avec la valorisation de la recherche - Méthodologie de conduite de projets - Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral - Méthodologie de conduite de projets 

Savoir-faire : Savoir conduire des négociations complexes et faire une juste évaluation des coûts - Savoir initier et conduire des partenariats - Comprendre les enjeux et les risques juridiques des projets accompagnés - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites - Hiérarchisation des tâches

Savoir-être : Savoir travailler en équipe (Interface avec plusieurs services de l’université et avec les enseignants-chercheurs) - Capacité de conviction, pédagogie et bon relationnel – Réactivité - Capacité d'adaptation - Rigueur - Autonomie.

Une expérience dans un service de partenariat ou de valorisation serait fortement appréciée.