Start-Up Manager Sciences de la matière H/F

Missions et activités :

Le/la Start-up Manager sera chargé(e) d’accompagner la structuration des projets de start-ups CNRS, principalement dans les domaines des sciences de la matière (chimie, matériaux, biochimie, procédés, etc.) et/ou des sciences de l’ingénieur (IA, quantique, cybersécurité, etc.), avec de multiples applications (produits biosourcés, construction, énergie, décarbonation, recyclage, médical, etc.).

Sourcer les projets susceptibles de rejoindre le programme d’accompagnement de CNRS Innovation, en lien avec les différents Départements internes (Relations Territoriales, Propriété Intellectuelle, Licensing…) :

• Travailler avec l’écosystème local (incubateurs, SATT, Pôles Universitaires d’Innovation, etc.) et rester au contact des laboratoires et chercheurs ;
• Participer à des actions de sensibilisation à l’innovation et l’entrepreneuriat (workshops, présentations) ;
• Évaluer le potentiel des projets et contribuer à leur sélection dans le cadre du programme RISE ou équivalent.

Accompagner des cohortes de start-ups :

• Définir, avec les porteurs de projet, leurs besoins principaux (stratégie PI, business model, recherche de financements, partenariat industriel, etc.) et élaborer une feuille de route opérationnelle ;
• Encadrer la phase de structuration du projet : identification d’associé(e)s business, définition du marché cible, validation de la proposition de valeur, mise en place des premières étapes de financement ;
• Accompagner dans la recherche de financements non-dilutifs et dilitufs : formaliser le pitch deck, montage de dossier, organiser les rencontres avec les investisseurs et business angels partenaires ;
• Assurer la montée en compétences des promotions de start-ups accompagnées à travers l’organisation d’ateliers de formation thématiques ;
• Assurer toute mise en relation pertinente avec les partenaires de CNRS INNOVATION (incubateur, avocat, comptable, structures d’accompagnement, mentors, alumnis du programme …) ;
• Identifier et accompagner les projets à fort potentiel susceptibles de candidater aux appels européens, notamment ceux de l’European Innovation Council (EIC).
• Participer à l’évaluation et au montage des dossiers en vue d’éventuelles prises de participation du CNRS dans les startups ;

Missions transversales :

• Contribuer au développement et à l’entretien du réseau de partenaires (mentors, alumnis, cabinets de conseil, experts sectoriels) mobilisables dans le cadre des programmes d’accompagnement ;
• Collaborer avec les autres Startup Managers pour faire évoluer et harmoniser les méthodologies d’accompagnement ;
• Participer à l’animation de la communauté des start-ups et entrepreneurs CNRS notamment au travers de l’organisation d’évènements ;
• Communiquer sur les différentes activités du département et de la Société (post sur les réseaux sociaux, rédaction d’articles sur les start-ups, etc.) ;
• Participer aux réunions thématiques avec les chargé.e.s d’affaires PI, Projets et Licensing;
• Participer à des jurys d’évaluation de projets de start-up et/ou start-up dans les programmes de partenaires de l’écosystème ;
• Représenter CNRS Innovation auprès des partenaires de l’écosystème (concours, incubateurs, financeurs, etc.).
• Assurer un reporting de l’activité et d’avancement mensuel des projets suivis (suivi des informations, alimentation d’une base de données centralisée, etc.).

Boulogne Billancourt

RTT

Télétravail 2 jours/ Semaine

Poste Cadre

Connaissances et compétences :

• Parcours scientifique (chimie, sciences chimiques/physiques, sciences de l’ingénieur…)
• Compétence business / école de commerce / management de l’innovation ;
• Bonne connaissance de l’écosystème innovant (acteurs, process, outils) et de l’environnement start-up (phases de développement, modalités de financement, etc.).
• Anglais professionnel
• Maitrise des outils informatiques (office) et de suivi de projets (Slack, Monday, etc.).
• Connaissance de l’écosystème de la valorisation, notamment académique.
• Compétences d’analyse des données marché (analyse concurrentielle, interviews d’acteurs, etc.).
• Connaissance des bases en propriété industrielle
• Compétences financières et comptabilité

Savoir-faire :

• Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
• Rigueur, attention aux détails et sens de l'organisation ;
• Capacité de synthèse ;
• Aisance orale et rédactionnelle ;
• Curiosité, autonomie et réactivité ;
• Capacité d’adaptation à des interlocuteurs divers (start-ups, financeurs, cabinet de conseil en positionnement marché, industriels, chercheurs, etc.).

Savoir-être 

• Sens de l’écoute & disponibilité
• Sens des responsabilités
• Autonomie