Chargé de valorisation

Le(la) chargé(e) de valorisation, doté(e) d’une expérience scientifique avérée dans un des domaines des sciences de l’ingénieur, a pour mission d’accompagner les membres des unités de recherche dans la conception, le dépôt, la réalisation et la valorisation des projets de recherche, quelle que soit leur nature.

L’activité s’exerce à la direction à la recherche (DR) au sein du pôle valorisation et partenariats (PVP). Sous l’autorité du directeur à la recherche auquel elle rend compte, la personne recrutée est chargée du suivi de projets financés par les opérateurs nationaux et la région Hauts-de-France en coordination étroite avec 2 autres référents thématiques et la référente internationale de la DR.
Le périmètre scientifique et de valorisation est celui du laboratoire Roberval (modélisation numérique en mécanique, matériaux, acoustique, énergie électrique, instrumentation, robotique, conception produit-process) et du laboratoire Avenues (gestion énergétique, électromobilité, ville et territoires durables), principalement. Pour information, les projets européens sont pris en charge par la responsable Europe ; les projets industriels directs sont suivis par la filiale de l’UTC, UTEAM.
Le chargé de valorisation est l’interlocuteur privilégié des enseignants-chercheurs, chercheurs et ingénieurs de recherche des laboratoires de recherche dont il assure le suivi. Il est amené à travailler en collaboration étroite avec les membres de la DR, les juristes de l’établissement, les correspondants des autres services, les entités du groupe UTC (UTEAM, fondation…) et d’autres interlocuteurs clés (SATT, financeurs, partenaires industriels, acteurs du monde socio-économique…).
Des déplacements occasionnels (réunions, négociations et formations) sont à prévoir.

Activités principales
Montage et suivi de projets de recherche

• Accompagner et conseiller le chercheur, enseignant-chercheur ou ingénieur de recherche dans le montage de son projet national (ANR, ADEME, BPI France, France 2030 …) ou régional (CPER, projets structurants)
• Contribuer au montage du projet pour la partie impact économique et sociétal
• Contribuer à l’élaboration du budget du projet
• Assurer le suivi des projets et effectuer le reporting, produire des bilans, des tableaux de bord et des rapports relatifs au portefeuille de projets suivi

Valorisation des projets de recherche

• Détecter les projets à potentiel de valorisation dans les laboratoires
• Évaluer le contexte et les enjeux pour proposer un cadre adapté à la valorisation des résultats de recherche d’un projet
• Assurer les relations entre les laboratoires de l’établissement et les partenaires de la valorisation (UTEAM, SATT Lutech, Pôle Universitaire d’Innovation de l’Alliance Sorbonne Université – PUI ASU)
• Contribuer activement à la consolidation d’une stratégie partenariale pour les actifs technologiques des laboratoires : consolidation transversale (UTEAM – UTC – SATT Lutech – PUI ASU) sur les projets et les activités de recherche
• Contribuer à développer la culture interne pour les enjeux liés aux savoir-faire et à la propriété intellectuelle en participant à des actions de sensibilisation et de formation des chercheurs, enseignants-chercheurs et ingénieurs de recherche
• Participer à des manifestations au sein de l’Alliance Sorbonne Université et au plan national relatives à la valorisation et au transfert de technologies.

Diplôme : Master 1, Master 2, diplôme d’ingénieur, doctorat souhaité
Domaine de formation : sciences, de préférence sciences de l’ingénieur.

Connaissances

• Connaissances scientifiques avérées dans une des disciplines des sciences de l’ingénieur (mécanique, informatique, électronique, automatique...)
• Méthodologie de conduite de projet
• Connaissance des dispositifs de financement de la recherche
• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
• Des connaissances en droits des contrats et/ou de la propriété industrielle seraient appréciées
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles

• Piloter un projet
• Rédiger des rapports ou des documents
• Conduire une négociation
• Transmettre des informations
• Travailler en équipe
• Animer une réunion
• Utiliser les outils numériques (bureautique, logiciels de gestion de projet)

Compétences comportementales

• Esprit de synthèse
• Capacité d’écoute, de dialogue, sens relationnel
• Capacité de conviction
• Capacité d’adaptation