Chargé d’innovation sociale et culturelle F/H

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

En son sein, la direction #DIESE (Développement par l’Innovation, l’Entrepreneuriat et le lien avec les acteurs Socio-Economiques) du Pole RIPI (Recherche International Partenariats et Innovation), accompagne la mise en œuvre de la politique Innovation de l’université.

Cette direction propose des services d’appui aux unités de recherche, aux composantes de formations, et aux partenaires privés. Elle soutient la valorisation de la recherche scientifique, le transfert technologique et des connaissances, ainsi que l’entrepreneuriat. La direction #DIESE œuvre pour une innovation transverse et transdisciplinaire, en soutenant la créativité tant dans la recherche ainsi que dans l’enseignement. Elle est un interlocuteur central de tous les établissements de recherche et d’enseignement du site, ainsi que de l’écosystème d’innovation bordelais.

Vous avez envie d’accompagner les enseignants-chercheurs, chercheurs et doctorant dans leurs projets d’innovation et de jouer un rôle de facilitateur entre les acteurs académiques, institutionnels et industriels de l’écosystème d’innovation local ?

Le service #Dev_Innovation, au sein de la direction #DIESE, recrute un.e chargé.e d’Innovation sociale et culturelle.

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet qui est lié à la réussite de la mise en œuvre opérationnelle du programme InnovationS au sein de l’université.

Interactions fortes avec les filiales de l’université intervenant dans le champ du partenariat et de l’innovation (Aquitaine Sciences Transfert, ADERA, Fondation Bordeaux Université) et avec les grands partenaires publics du site dont plus particulièrement l’université Bordeaux Montaigne.

Rattaché.e à la cheffe du service #Dev_Innovation, vous avez en charge la création – par l'animation, la mise en relation, le suivi personnalisé et le déploiement des programmes existants – des conditions optimales pour l’intensification de l’innovation en Sciences Humaines et Sociales (SHS).

Pour mener à bien vos misions, vous savez mobiliser vos compétences (connaissances scientifiques en SHS, conduite et gestion de projets multi acteurs, notions économiques …) et vos outils (méthodes de créativité et d’animation, procédés d'innovation, techniques de communication …) mais savez aussi faire preuve d’adaptabilité pour vous approprier des méthodes développées en interne par la direction #DIESE.

L’ensemble des missions que vous réalisez s’intègre dans le cadre de la stratégie globale de l’université de Bordeaux.

Dans ce cadre vos missions sont :

• Sensibiliser les enseignants-chercheurs, chercheurs, jeunes chercheurs et doctorants SHS du site bordelais à l’innovation, l’entrepreneuriat et au partenariat avec les acteurs socio-économiques ;

• Coordonner les actions internes UB inhérentes à l’innovation dans le SHS ;

• Année 1 : animer le recueil de besoins des enseignants-chercheurs et chercheurs du domaine SHS en innovation et concevoir un programme d’accompagnement sur mesure ;

• Année 2 : avec l’impulsion du programme conçu en année 1, identifier les idées de projets d'innovation sociale et culturelle issus des laboratoires, en assurer la formalisation, l’instruction et le suivi ;

• Gérer et animer les programmes de financement internes (Prématuration, Mature your PhD+ …) ;

• Accompagner les porteurs des projets d'innovation dans l'élaboration d'un plan de développement visant à en accroître le degré de maturité  ;

• Veiller et détecter les opportunités de financement des projets du portefeuille Innovation SHS, dans le cadre d'appels nationaux, européens, ou internationaux ;

• Animer le réseau de chercheurs et enseignants-chercheurs SHS, en lien avec les partenaires socio-économiques, les collectivités et le grand public, pour favoriser l’émergence de projets d’innovation ;

• Aider à l’émergence de projet partenariaux avec les acteurs socio-économiques : connaissance fine des forces SHS sur le campus ; aide à la définition du besoin des deux parties ; animation de l’entretien découverte ; aide à la construction du projet depuis l’idéation (créativité, design thinking …) jusqu’à la rédaction par le porteur d’un programme scientifique ; relai avec le service juridique partenariats ;

Participer et représenter des établissements dans des réseaux et des évènements thématiques autour des SHS.

Titulaire d’un doctorat en Sciences Humaines et Sociales, vous connaissez idéalement le milieu de l’ESR et avez des connaissances en économie, management de projet, marketing ou gestion.

Vous êtes collaboratif et avez le goût des projets d’envergure.

Agile d'esprit, curieux.se, vous avez l'esprit d'initiative et êtes doté.e d’une aisance relationnelle naturelle et d’une bonne communication écrite.

Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, postulez !