Chef(fe) de projet – Coordination des dispositifs d'accompagnement à l'innovation PUI ASU

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire et de recherche intensive créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC. Labellisée Idex et Pôle Universitaire d’Innovation (PUI), Sorbonne Université s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle. Elle promeut la diversité, l’interdisciplinarité, l’innovation et l’ouverture sur le monde.

Déployant ses formations auprès sa communauté étudiante de 52 000 membres dont 4 000 doctorantes et doctorants et plus de 10 000 étudiantes et étudiants étrangers, Sorbonne Université emploie 6 400 personnels d'enseignement et de recherche et 3 000 personnels administratifs et techniques. Son budget est de 795 M€.

Située principalement au cœur de Paris, Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan et étend sa présence dans plus de vingt sites en Ile-de-France et en régions. Sorbonne Université présente une organisation en trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » qui mettent en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance interfacultaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Présentation de la Direction : La Direction de la recherche et de l’innovation (DR&I) participe à l’élaboration de la politique de recherche et d’innovation de l’innovation en apportant des informations consolidées, des expertises et des analyses, et est responsable de sa mise en œuvre. La DR&I porte également le Service des activités industrielles et contractuelles (SAIC) de Sorbonne Université.

Présentation du bureau : Le Département de la valorisation de la recherche est chargé de développer et de coordonner les relations entre Sorbonne Université et fondateurs du PUI-ASU et les acteurs socio-économiques. Il s'agit notamment de favoriser les transferts technologiques, la création d'entreprises, les recherches partenariales et les transferts d'expertises. Au sein de ce département, le bureau de la coordination de l’activité partenariale et de l’entrepreneuriat (B_CAPE) assure deux missions principales :

• Le soutien à l'innovation : le B_CAPE soutient l'émergence et le développement des projets d'innovation des facultés et du PUI-ASU. Il propose des programmes, des dispositifs et des outils d'accompagnement à l'innovation et à l'entrepreneuriat innovant.  Il participe au partage les bonnes pratiques avec les facultés et les membres du PUI-ASU.
• Le partenariat avec les entreprises : le B_CAPE développe, anime et soutient l'activité partenariale avec les entreprises, en appui aux facultés. Il propose des opportunités de partenariats entreprises, anime des partenariats économiques majeurs, développe des réseaux avec les acteurs du soutien à la recherche partenariale de l'écosystème, et soutient les facultés et les structures transversales dans leurs relations avec les entreprises.

Localisation : Campus Pierre et Marie Curie, Paris 5eme

Mission : Sous l'autorité de la responsable du B_CAPE, la/le chef(ffe) de projet sera responsable de la coordination des dispositifs d’accompagnement à l’innovation du Pôle Universitaire d’Innovation de l’Alliance Sorbonne Université (PUI-ASU). Elle/Il travaillera en interaction étroite avec le coordinateur du PUI, les chargés d’entrepreneuriat du B_CAPE, les ingénieurs valorisation, les responsables du développement et des partenariats des directions de la recherche et valorisation (DRV) des facultés de Sorbonne Université et les membres du PUI de l’ASU. La/Le chef(ffe) de projet est un acteur/actrice clé de la stratégie d’innovation de Sorbonne Université. Elle/Il contribue à renforcer la visibilité et la compétitivité de l’université.

Activités principales :

• Coordination des dispositifs d’accompagnement à l’innovation du PUI-ASU
  • Recensement et caractérisation des dispositifs d’accompagnement des projets d’innovation des membres du PUI
  • Etablissement et mise à jour d’une cartographie et document de synthèse des dispositifs
  • Analyse des complémentarités et synergies ou des axes de mutualisation possibles des dispositifs
  • Partage de la vision consolidée des dispositifs au sein de l’ASU
  • Co-construction d’une interface de partage et de suivi des dispositifs
  • Diffusion aux partenaires du PUI de nouvelles opportunités en lien avec les dispositifs
• Participation aux différents dispositifs d’accompagnement de l’innovation du PUI-ASU
  • Participation à l’organisation du programme de prématuration du PUI de l’ASU et ses comités
  • Organisation du comité Bourse French Tech Lab du PUI de l’ASU en lien avec Bpifrance
  • Participation au développement de la démarche d’innovation par le design avec l’ENSCI
  • Participation ou représentation de la responsable du bureau B_CAPE aux comités ou réunions relatifs aux différents dispositifs du PUI
• Suivi global de l’avancement des projets bénéficiant des dispositifs du PUI-ASU
• Participation à d’autres actions du PUI (système d’information, entrepreneuriat, Cité de l’Innovation…)
• Participation à l’animation des relations entre les membres et partenaires du PUI de l’ASU avec les acteurs de l’écosystème d’innovation national
• Etablissement de bilans et consolidations d’indicateurs relatifs à l’activité du PUI
• Veille sur les dispositifs européens, nationaux et régionaux d’accompagnement à l’innovation

Cette liste non exhaustive des missions et activités peut évoluer en fonction de l’évolution de l’organisation ou des nécessités de service.

Encadrement : NON

Connaissances générales

• Connaissances de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Connaissance des réseaux professionnels dédiés à l’innovation
• Connaissance des dispositifs nationaux et européens d’accompagnement à l’innovation

Savoir-faire

• Animation d’un réseau / groupe
• Méthodologie de conduite de projet
• Capacité d'organisation et de planification

Savoir-être

• Aptitude au travail en équipe et à la collaboration
• Aisance relationnelle et sens de la diplomatie
• Rigueur et autonomie
• Réactivité, sens de l'initiative et de l'anticipation
• Discrétion professionnelle