Chargé de développement domaine stratégique d’innovation (F/H)

CDD de 30 mois - Temps plein

Centre de Nantes, accessible en transports en commun

Niveau Ingénieur, catégorie A

Télétravail 2 jours par semaine

Congés/RTT : 45 jours par an

La filière Santé du futur du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) Nantes Université contribue à structurer un domaine stratégique d’innovation relatif au développement de traitements innovants. A cet effet, il est prévu le recrutement d’un(e) chargé(e) de développement par l’Inserm en sa qualité de membre fondateur du PUI.

Le site nantais possède un savoir-faire relatif aux thérapies innovantes, bien identifié mais encore parcellaire. Il présente le terreau nécessaire pour formaliser une offre de service complète et intégrée autour du développement jusqu’en clinique de candidats médicaments. Ainsi, les thérapies innovantes constituent l’un des domaines stratégiques d’innovation du PUI Nantes Universitaire dans lequel s’inscrit pleinement ce poste.

Vous serez affecté à la Délégation régionale Grand Ouest de l’Inserm à Nantes qui couvre les régions Bretagne, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire

MISSION

Intégré à une équipe composée de professionnels de l’innovation, et en collaboration étroite avec les unités de recherche fondamentale et clinique, et leurs établissements de rattachement respectifs, le chargé de développement (F/H) aura les missions suivantes :

• 1.      Structuration de l’offre de service :

Recenser les expertises et savoir-faire des unités de recherche (fondamentale et clinique) constitutives du PUI en lien avec les ingénieurs filières de l’université et les structures d’innovation des différents établissements, afin de structurer une offre de service positionnée sur toute la chaine de valeur du développement de candidats médicaments. L’objectif et l’ambition du poste est de faire émerger un hub de « drug discovery » nantais.

• 2.     Détection et accompagnement du portefeuille de projets

a.     Détection de nouveaux projets au sein des unités de recherche, accompagnement de ces projets en lien étroit avec les structures de valorisation et d’innovation concernées, accompagnement aussi pour la recherche de financement en lien étroit avec le service stratégie de développement des contrats de la Délégation régionale.

b.     Détection et suivi des opportunités ‘externes’ issues de startups et entreprises innovantes

• 3.     Prospection

a.     Contribuer à identifier les partenaires nécessaires au bon déroulement des projets, académiques ou privés (entreprises, investisseurs)

b.     Valoriser activement, notamment auprès de partenaires privés, les plateformes liées au développement de candidats médicaments afin de positionner Nantes comme acteur national autour des enjeux de drug discovery.

• 4.     Veille économique

Réaliser une veille économique autour des nouveaux modèles de collaboration et de financement des développements des thérapies innovantes. 

5.     Remontée d’indicateurs relatifs au développement de la filière

Spécificité(s) et environnement du poste

• Le périmètre d’intervention est celui des partenaires fondateurs du PUI (Nantes Université, Inserm, CHU de Nantes, Centrale Nantes, Oniris…). A ce titre le chargé de développement interviendra activement au sein du comité de filière Santé du futur du PUI, en appui des coordonnateurs de filière.
• Les responsabilités et le périmètre du poste pourront être adaptés en fonction du profil et de l’expérience des candidats.
• Restauration collective

• Bac+5 ou PhD dans une discipline scientifique en lien avec le drug discovery

• Expérience professionnelle dans le développement de candidats médicaments, idéalement acquise dans une start-up du domaine.

Connaissances

• Les différentes étapes clés pour le développement de candidats médicaments
• Anglais : écrit et oral

Savoir-faire

• Excellentes qualités rédactionnelles
• Maîtriser le pack office (Word, Excel …)

Aptitudes

• Bonne communication et aisance relationnelle
• Esprit d’initiative
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Capacité d’organisation et de synthèse