Chef d’équipe Accompagnement Juridique à la Valorisation (F/H)

résumé du poste

Le chef d’équipe Accompagnement Juridique à la Valorisation (F/H) a pour mission principale d’assurer la coordination, le développement et la gestion des expertises et des opérations de valorisation en relation avec l’écosystème innovation de l’université, porteuse d’un pôle universitaire d’innovation, les usagers et l’administration. La personne retenue contribue activement à la définition de la stratégie dans son champ d’intervention et assure le pilotage administratif et opérationnel de l’équipe.

Présentation de la direction/structure d’accueil du poste

La Direction Générale Déléguée Recherche, Innovation, Valorisation et Écoles doctorales (DG DRIVE) assure le pilotage de la gestion administrative de la recherche, des écoles doctorales et de l’innovation.

Le pôle Partenariats, Innovation et Entrepreneuriat (PIE) est composé de deux équipes :

• L'équipe Accompagnement juridique à la valorisation, dédiée à la mise en place et au suivi des partenariats de recherche avec le monde socio-économique et à la protection, la valorisation et l'exploitation de la propriété industrielle.
• L'équipe Accompagnement opérationnel à la valorisation, dédiée à l’animation de la chaîne de valeur de l’innovation de l’université et à la coordination des programmes structurants dont le PUI (Pôle Universitaire d’Innovation) et IdEx (Initatives d’Excellence) dans le cadre de France 2030.

Encadrement

Rattaché au Directeur du Pôle Partenariats Innovation et Entrepreneuriat, l’agent encadre une équipe de 6 agents, dont 4 de catégorie A.

Activités principales

• Contribuer à la définition et construction de l’offre de services du pôle dans un contexte PUI et s’assurer que les compétences soient disponibles au sein de l’équipe.
• Piloter la bonne exécution des projets « valorisation » et formalisation des documents juridiques liés à la recherche partenariale, en lien avec les équipes valorisation de l’écosystème de l’université
• Organiser l’accompagnement administratif et juridique des demandes de création d’entreprise et de concours scientifique
• Coordonner les actions de gestion, suivi et promotion du portefeuille de la propriété industrielle de l’université, ainsi que la mise en œuvre de la prime au brevet
• Assurer l’appui juridique et administratif des partenariats de recherche en contribuant aux actions de sensibilisation et la formation des chercheurs, en proposant les modalités contractuelles adaptées à chaque situation, en organisant avec les autres directions de l’établissement et les facultés la chaîne opérationnelle.

Activités associées

• Intégrer l’IA Générative, l’impact RSE, la Science Ouverte dans les pratiques de l’équipe
• Veiller à la complétude des systèmes d’information afin de contribuer aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation
• Assurer une veille réglementaire et participer aux réseaux professionnels de son domaine d’activité
• Assurer les liens avec les autres directions de l’établissement et les acteurs de la valorisation du PUI pour mettre en œuvre la chaîne opérationnelle du domaine d’intervention

Connaissances :

• Politique de recherche et écosystème de l'innovation
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique  
• Management d’équipe

• Conduite de projets, du changement
• Droit de la propriété industrielle
• Droit des contrats

Compétences opérationnelles :

• Encadrer / Animer une équipe un réseau, un groupe
• Piloter un projet
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Transmettre des connaissances
• Conduire une négociation
• Assurer une veille
• Réaliser des synthèses, rédiger des rapports ou des documents d’analyse
• Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités de recherche et de l'établissement
• Planifier, contrôler, organiser et réguler l'activité en mettant en œuvre un plan d’action qui permette la réalisation des objectifs de la Direction
• Utiliser l’IA Générative à bon escient.

Formation et expérience nécessaires

• Expérience de 10 ans acquise en entreprise ou dans une structure publique de recherche à des fonctions similaires
• Formation supérieure Grande Ecole ou Université (Bac +5) 
• Langue anglaise : B2 à C2 (cadre européen commun de référence pour les langues)