chargé de mission - développement de la recherche partenariale (F/H)

La personne a pour mission d’animer une activité de business development autour de 4 grands objectifs : 1- coordonner une politique de recherche partenariale en articulation avec les acteurs du PUI ; 2- animer les réseaux Business Développeurs et Référents Innovation. 3- participer à des projets avec d’autres pôles, directions en relation avec le monde socio-économique. 4-prendre en charge la communication et les événements autour du PUI.

contexte:Le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche (MESR) a labellisé Université Paris Cité en tant que Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) pour une durée de quatre ans. Ce label permet à Université Paris Cité, dans la logique du site ValoCité (cofondateurs : CNRS, INSERM, INSERM Transfert, APHP, INRIA, Pasteur, Paris Biotech Santé et Erganeo), de déployer une coordination renforcée des acteurs de l’écosystème d’innovation afin de : rendre plus lisible l’offre de transfert de connaissances et de technologies, faciliter l’accès des acteurs socio-économiques à l’offre de compétences et de technologies, fluidifier les interactions entre la recherche publique et le monde socioéconomique et accroître l’efficacité des actions portées en faveur de l’innovation et leur impact y compris sociétal.  

Activités principales

• Traduire les objectifs stratégiques de l’université en matière de développement de partenariats avec le monde socio-économique en objectifs opérationnels et plans d’actions ;
• Mettre en œuvre et suivre des actions permettant d’atteindre ces objectifs opérationnels en articulation avec les équipes facultaires ;
• Etre le référent Business Development (BD) du PUI et définir un cadre de fonctionnement non redondant, non concurrentiel entre fondateurs
• Animer la communauté des business développeurs de l’université
• Etre le référent BD du CRM d’UPCité

Activités associées

• Participer à la gouvernance du PUI
• Piloter le reporting lié au BD
• Participer à des actions de sensibilisation du personnel de recherche
• Contribuer au partenariat autour du fonds universitaire en construction

Niveau de diplôme et expérience :

• Un master en management de l’innovation ou école de commerce, une formation scientifique dans le domaine de la chimie ou de la santé serait un plus 
• Une expérience commerciale dans un environnement santé, innovation ou recherche académique

Connaissances :

• Connaitre les enjeux stratégiques liés à la valorisation de la recherche publique, notamment ceux liés aux collaborations entre la recherche académique et le monde économique ;
• Maitriser un environnement CRM, idéalement Salesforce

Savoir-faire-  Compétences opérationnelles :

• Construire une offre de services à destination des entreprises ;
• Proposer et piloter le plan de déploiement d’une offre de services ;
• Interagir avec des interlocuteurs scientifiques et industriels de haut niveau ;
• Animer un réseau ;

Savoir-être – Compétences comportementales :

• Capacité de décision, de conviction et de prospective
• Capacité à agir évoluer dans un environnement matriciel