Chargé.e des projets et contrats de recherche

L’Institut National Universitaire Champollion (INU Champollion), membre fondateur de la COMUE de Toulouse et membre associé de l’Établissement Public Expérimental Université de Toulouse, participe activement aux grands projets collectifs de site : TIRIS, ANITI, PUI (dont il est membre fondateur), projet STAR, etc.

Dans le cadre de sa stratégie de développement, l’INU Champollion affirme sa volonté de renforcer la recherche partenariale sur toutes les disciplines, notamment au niveau européen, en cohérence avec la trajectoire politique de l’établissement et des établissements toulousains. Pour atteindre cet objectif, l’université se dote de moyens humains dédiés.

Le Service d’Appui à la Recherche (SAR), service en structuration, incarne la volonté de l’établissement de développer un soutien renforcé à ses chercheurs. Dans ce cadre, il recrute un·e chargé·e des projets et contrats de recherche pour accompagner les chercheurs dans le montage, la contractualisation et le suivi des projets, avec une attention particulière portée aux financements européens.

Le poste proposé offre une réelle perspective d’évolution : selon ses compétences et appétences, la personne recrutée pourra élargir son champ d’intervention, par exemple vers la valorisation et la diffusion des résultats de la recherche sous toutes leurs formes.

Vous accompagnez, conseillez et incitez les personnels de la recherche (enseignants-chercheurs, post-doctorants, ingénieurs) dans le montage, la négociation et le suivi de leurs projets de recherche.

1.     Montage et contractualisation des projets

• Accompagner les scientifiques dans le montage de leurs projets, quel que soit le cadre ou la nature du financement (bilatéral, consortium, appels à projets ou hors appels).

• Monter les dossiers administratifs et financiers en réponse aux appels à projets : préparation des budgets, constitution des documents administratifs, vérification de l’éligibilité, dépôt en ligne.

• Contribuer à la contractualisation des projets de recherche (collaborations, prestations de recherche, contrats de financement).

2.     Suivi de l’exécution

• Piloter le suivi de l’exécution des projets de recherche sur la base des justificatifs financiers.

3.     Veille stratégique et règlementaire

Afin de conseiller les équipes en fonction des appels et des critères d’évaluation, et optimiser les chances de succès :

• Assurer une veille stratégique sur les opportunités de financement (notamment européennes)

• Assurer une veille réglementaire et juridique (lecture des guides, participation aux sessions d’information) et diffuser l’information pertinente

4.     Sensibilisation, formation et communication

• Piloter des actions de sensibilisation et de formation (journées d’information, ateliers, supports pédagogiques).

• Proposer et déployer des outils et procédures pour améliorer l’appui à la recherche.

• Contribuer aux bilans d’activités et à la production d’indicateurs.

5.     Représentation institutionnelle

• Représenter l’établissement dans les réseaux professionnels et dans les instances des projets dont l’INU est membre, notamment le projet STAR.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Jusqu’à 63 jours de congés annuels

• Horaires adaptables et possibilité de télétravail

• Participation aux frais de transport ou forfait mobilité durable

• Contribution à votre mutuelle

• Accès à des dispositifs de formation continue, afin de développer vos compétences et d'accompagner votre évolution professionnelle

• Un cadre de travail agréable

• Restauration administrative sur place

Connaissances

• Cadre juridique, financier et contractuel des projets de recherche

• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche

• Dispositifs de financement (européens, nationaux)

• Bases de droit de la propriété intellectuelle

• Comptabilité publique et gestion financière

Savoir-faire

• Analyser les appels à projets et monter des budgets (RH, fonctionnement, investissement)

• Constituer et suivre les dossiers administratifs et financiers

• Mobiliser les ressources internes et dialoguer avec les partenaires

• Suivre les évolutions réglementaires

• Travailler en équipe, en réseau et en mode projet

Savoir-être

• Autonomie, organisation et rigueur

• Réactivité, adaptabilité et curiosité

• Capacité à travailler sous contrainte de délais