CDI

Responsable de communication

Institut Robert-Debré du Cerveau de l'Enfant

Date de début : Au plus tôt
Lieu : Limite Paris - Pré-Saint Gervais
Salaire : en fonction du profil

Mission

Créé lors des Assises de la Santé Mentale et de la Psychiatrie en septembre 2021 par le Président de la République, l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’Enfant (ICE) situé à Paris, a vocation à répondre à l’ensemble des vulnérabilités de l’enfant(un enfant sur 6 souffre de troubles du neuro-développement, un enfant sur 5 vit en dessous du seuil de pauvreté et qu’un enfant sur 5 souffre de difficultés scolaires), à rassembler autour du développement cérébral de l’enfant plus de 30 équipes de cliniciens et de chercheurs d'excellence mondialement reconnues, dans le cadre d’un partenariat unique entre l’AP-HP,  le CEA, l’Inserm, l’Institut Pasteur et Université Paris Cité.

 

Il s’agit de constituer un institut d’excellence au premier rang mondial aux côtés du Child Brain Institute à New York du King’s College London ou du Center of Developing Child à Harvard.

 

En mai 2024, l’Institut Robert-Debré du Cerveau de l’Enfant a été lauréat de l’appel à projets Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) – vague 3 dans le cadre du programme France 2030 et a été doté de 20M€ d’euros par l’Etat..C’est la reconnaissance de l’excellence de ses équipes et de l’ambition de son projet qui démarre dès à présent. Cet IHU est porté juridiquement par l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris.

 Un nouveau bâtiment de 14 000m2 accueillera les équipes au sein de l’hôpital Robert-Debré à Paris en lien direct avec les locaux actuels. Il abritera des unités de soins, de nouvelles plateformes technologiques de recherche ainsi que des espaces dédiés à des start-ups afin de favoriser l’innovation et l’excellence. Il ouvrira ses portes en 2027.

L'Institut est aujourd'hui à la recherche d'un responsable communication dont les missions seront les suivantes : 

Stratégie et pilotage de la communication

  • Élaborer la stratégie de communication externe et interne en cohérence avec les missions et stratégie de l’ICE et en identifiant les cibles prioritaires
  • Mettre en œuvre cette stratégie de communication en adéquation avec la stratégie de l’ICE et notamment du mécénat
  • Définir la ligne éditoriale de l’Institut
  • Identifier les besoins de communication transversaux de l’ICE et mettre en place les solutions nécessaires (base de données de contacts, tutoriels, photothèque, etc.)
  • Gérer le budget communication en lien avec la direction exécutive

Communication institutionnelle et partenariats

  • Renforcer la visibilité de l’ICE auprès de ses différents publics cibles (bénéficiaires, professionnels, partenaires financiers et opérationnels, et plus largement le grand public)
  • Rédiger et publier des documents stratégiques de communication institutionnelle (rapport d’activité, priorités stratégiques…)
  • Mettre en place des partenariats de communication avec les acteurs de la recherche, de l’éducation, des associations de patients/familles et de l’innovation
  • Gérer les relations presse (rédaction de communiqué, organisation de conférences, analyse des retombées médiatiques…)
  • Identifier des KOL dans l’environnement de l’Institut
  • Proposer et organiser des évènements de communication et de plaidoyer destinés à promouvoir les missions de l’Institut

Communication digitale et multimédia

  • Animer la communication digitale de l’ICE : animation et mise à jour du site Internet (sous WordPress) ; gestion des réseaux sociaux ; analyse des audiences et recommandations d’améliorations
  • Développer des contenus de communication audiovisuelle (prise de vue photo, tournage/montage/vidéo)
  • Produire/publier des supports de communication en fonction des besoins identifiés : infographies / flyers / goodies
  • Coordonner les échanges avec les prestataires pour la création de contenus nécessitant une intervention externe (vidéos, infographie, maintenance site Internet…)

Communication interne et à destination des publics spécifiques

  • Organiser des événements de communication interne
  • Développer des outils de communication adaptés aux enfants et aux familles en lien avec les personnes concernées (FALC, vulgarisation …)

Gestion documentaire et identité visuelle

  • Garantir l’unité et la cohérence de l’identité visuelle de l’ICE : logo, charte graphique, signalétique, supports (affiches, kakemonos, publications)
  • Garantir l’archivage, le tri et la mise à disposition du Drive Communication, de la photothèque et vidéothèque de l’Institut

 

Profil

  • Diplôme ou formation spécialisée dans le domaine de la communication (type CELSA, licence/master communication, formation IEP)
  • Expérience souhaitable d’au minimum de dix ans dans un poste équivalent
  • 100% ETP

 

Compétences

SAVOIR FAIRE REQUIS ET CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Maîtrise de l’ensemble des volets de la communication (organisationnelle, rédactionnelle, interne, externe, institutionnelle…) et connaissance des étapes clés de réalisation des supports de communication et des principes de montage d’un évènement
  • Capacité à analyser les besoins et les enjeux de communication et proposer des réponses adaptées
  • Savoir planifier, travailler simultanément sur plusieurs projets et définir les priorités
  • Maîtrise des techniques et outils de communication (oraux, écrits, visuels, multimédias et événementiels), de CMS WordPress et des principaux logiciels bureautiques
  • Maitrise parfaite des outils de PAO (suite ADOBE ou équivalent) et connaissance en montage vidéo
  • Aisance rédactionnelle sous plusieurs styles (réseaux sociaux, rédaction d’articles) et capacité de synthèse
  • Organisation et sens de l’anticipation
  • Capacité à mesurer l’impact, analyser les résultats, être force de proposition et capitaliser l’expérience
  • Expérience souhaitée dans les secteurs de la santé et de l’éducation dans le domaine public ou associatif
  • Une bonne maîtrise de l’anglais serait un plus

SAVOIR-ETRE

  • Sens stratégique
  • Qualités relationnelles, diplomatie
  • Résistance au stress
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à s’adapter à son interlocuteur
  • Réactivité, disponibilité
  • Curiosité, créativité
  • Rigueur

 

Mise à jour il y a 10 jours
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